| 2020-01-03
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拒绝当奴才!求职小帮手、揭露22K,用网路力量抵抗惯老闆 这年头什幺都涨,就是薪水不涨,除了抱怨政府之外,我们还能有更积极的作法。透过「求职小帮手」Chrome扩充套件,以及「揭露22K」网站,直接向只想用低薪找奴才的惯老闆说不。

求职小帮手:查看公司是否曾违反劳基法安装网址:Chrome线上应用程式下载粉丝团

台湾是全世界工时最长的国家之一,将近178万人一天上班超过12小时,「上班打卡制,下班责任制」已经成为工作常态。找工作的时候最怕碰到那种超时加班、不给加班费、不按规定给薪,甚至还找藉口扣薪水的公司,连最基本劳基法该有的规定都没做到,但在一般的求职网站,却不会告诉你该公司的状况,只能靠网路打听或私底下问亲友。「求职小帮手」是由Pixnet工程师王向荣所开发的Chrome扩充套件,安装之后,当你到104、518、1111、yes123、ejob等求职网站浏览职缺资讯时,画面下方会显示该公司是否曾经违反劳基法,让你在求职时至少可以初步了解一下这家公司的状况。

因为程式的资料来源是各县市劳工局网站,但劳工局只公布近期违反劳基法的公司,两个月之后就会把就资料下架,造成许多曾经违法的公司的资讯被隐匿起来,旧资料无法回溯,这也是「求职小帮手」作者目前最大困扰,若大家有不错的解决方案,可到求职小帮手粉丝团提供给作者,协助他将这款程式改良的更好。

拒绝当奴才!求职小帮手、揭露22K,用网路力量抵抗惯老闆

▲直接到Chrome线上商店搜寻「求职小帮手」,将扩充套件加到Chrome就可安装

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▲到求职网站浏览时,若该公司曾被公告违反劳基法,会在网页下方显示相关资讯

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▲点选浏览器上的「职」字icon,会显示资料来源,同时可更新资料,或直接选择「搜寻公司」去查询特定公司资料

揭露22K:揭露不合理低薪的职缺网址

「求职小帮手」虽可揭露公司是否曾违反劳基法,但有许多公司劳动条件差,但员工碍于怕被公司秋后算帐等种种理由,不敢出面举报,「揭露22K」网站则提供另一种解决方案。「揭露22K」专门整理薪水低廉,却要求员工十八般武艺样样精通的公司,将他们的薪资与工作内容整理出来。网站消息来源大多来自求职网站上的徵才资讯,为防止消息曝光后页面被修改,「揭露22K」还会留下画面截图当证据,有图有真相。就像网站所宣告「如果你只愿意付22K给劳工,认为他们只值这个钱,并还认为这是对的事情,就别怕大家说!」

要收集这些低薪公司的资讯,单靠网站团队来经营是不够的,因此站方也希望借助众人力量,若有薪资不合理的职缺,都可将网站网址、截图、薪资条照片寄给站方整理。目前网站已经累积约有170多笔资料,期待透过社群的力量让资料却来越完整。

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拒绝当奴才!求职小帮手、揭露22K,用网路力量抵抗惯老闆 ▲「揭露22K」专门收集工作条件多,给薪却低廉的职缺,其中不乏知名企业。

上PTT打听公司状况

除了透过「求职小帮手」以及「揭露22K」了解是否为血汗公司外,到PTT的职场相关讨论版打听也是不错的管道,其中又以「Salary」薪水版以及「Tech_Job」科技版人气最高,里头有许多网友在此交换工作心得,甚至提供过来人的经验,可趁机打听到不少公司资讯。

拒绝当奴才!求职小帮手、揭露22K,用网路力量抵抗惯老闆 ▲科技版情报又多又快速,去年底许多科技厂要裁员或没有奖金的事,都是从这里先爆出来

找人才,还是想找奴才?

台湾求职市场扭曲的情况,这几年变得越来越严重,根据主计处统计,今年以来,20~24岁青年失业率达13%,比三年前还高;另外劳委会调查也发现,15~29岁的青年劳工,平均薪资仅27425元,创历年调查新低,其中64%的青年月薪甚至不到3万。薪水越来越低,但物价和房价却越来越高,青年生活越来越艰难。

拒绝当奴才!求职小帮手、揭露22K,用网路力量抵抗惯老闆

▲2000-2012年3月台湾物价指数走势图,物价越来越高,但平均薪资反而创历年新低(来源:MoneyDJ理财网)

但另一方面,企业却一直频频抱怨找不到人,理由多是年轻人眼高手低不肯吃苦,三K(辛苦、骯髒、危险)工作不愿意做,或是专业技术不够。但真的是这样吗?以最近的新闻例子来说,抱怨找不到人的可成、日月光、台湾Canon等公司,仔细看看职缺内容,不是工时长就是薪水低,换算成时薪还不如去超商打工,但同样是科技公司,台积电从来没有找不到人的问题,可见关键不在工作内容,而在薪资福利是否合理。台湾老闆太喜欢玩Cost down游戏,企业竞争力不够,只能靠压低售价来换取利润,结果就是员工薪水越来越低,高阶人才出走,而留下来的人被当奴才用,辛苦工作却只能换取微薄薪水。因为赚的钱不多,消费能力也变差,买东西只能找便宜货,当国民整体消费与生活能力变差,连带地台湾经济也只能跟着一起向下沉沦。

求职小帮手、揭露22K等工具的出现,代表的是年轻人不甘沉沦的声音,面对企业不断压榨,而政府又往往沦为资方打手,大家也只能自力救济,透过网路力量来抵制不合理的薪资待遇。公司也该思考如何转型提高竞争力,若能付出合理的薪水,自然就能找到人才;假如企业只能靠廉价劳工才能生存,最后被淘汰也没什幺好可惜的。

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