| 2020-01-03
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拒绝当青贫族 新鲜人谋职向「外」看

台大校园徵才企业博览会昨登场,却凸显国内长期以来的年轻劳动力隐忧,因为低薪环境,成为青贫族。为摆脱困境,今年有不少学生都将谋职眼光向「外」看,主要以能外派、赴海外任职的外商企业为首选;有学生更直言,台湾工作「常态」就是劳碌,与薪水少、血汗画上等号,想「远离」国内的苦劳环境。

「到大陆、东南亚、欧美」

无独有偶,台大多个社团在校门口抗议恶劣劳动环境,并点名多家企业,提醒即将投入劳动市场的同学,别让自己的权益受损,「抱肝,不要爆肝!」台大大新社成员赵振辰说,看到学长姐毕业后不是薪水低,就是薪水略高却全天待命,就算忙翻,照样买不起房子。

台大农业经济所硕二生林立家想找数据分析、工业管理等类型工作,目标锁定有外派机会的外商企业,盼能外派到大陆、东南亚或欧美等地,在比较好的劳动环境下工作。另名中央大学人力资源管理所硕二黄姓学生也锁定外商。

「赴香港任职起薪暴增」

「没有足够好的环境,人才只会一直往外流。」林立家说,台湾劳动条件、薪资待遇不佳,早已是事实,他有认识的朋友,拿到美国高学历回台,起薪只有3、4万元,选择赴香港任职,起薪瞬间10万元起跳。

「光年休假就打趴台湾」

另名25岁、在台毕业就到新加坡奢侈品产业上班的Eric说,「光年休假就打趴台湾」,他的特休假有30天、带薪病假60天,医疗费用公司全额补助,更别说进公司两年,去年年薪就有170万元。

「日本经济新闻」去年曾针对亚洲十国大学毕业生进行调查指出,新加坡月收入约达10万元新台币,南韩与日本则落在6、7万元间。相较之下,根据劳动部职类别薪资调查,国内大学新鲜人起薪约仅27K多。

「留台只能找待遇好的」

昨徵才现场还是有人想找国内工作。中原大学医学工程系毕业、刚退伍的杨姓学生,锁定半导体业龙头台积电,但杨姓学生也说,「累」已是科技产业常态,「只能在常态中找待遇较好的」,台积电起薪3万8千元,再加上分红,已属待遇较佳者,且企业知名度高,「辛苦还可以接受」,至少能看到公司前景。

台大今年校园徵才系列活动共有275家企业参加,提供的职缺数超过2万个,规模与徵才人数为历年之冠。

拒绝当青贫族 新鲜人谋职向「外」看

(本文转载自2017.03.06「联合新闻网」,仅反映作者意见,不代表本社立场。)